영국인의 3분의 1 이상이 직장에서 불행하다고 영국 최대 규모의 직장 행복 연구에서 발견했습니다.

다른 쪽 끝에서 교육은 가장 행복한 부문으로 간주되었습니다. 근로자는 명확한 목적의식이 있다는 점에서 높은 점수를 받았습니다.



그 뒤를 항공우주 및 국방 분야의 근로자들이 밀접하게 따랐으며 정부 및 공공 행정 부문도 작업 만족도에서 높은 점수를 받았습니다.

이러한 통찰력은 사람들이 직장에서 어떻게 느끼는지, 왜 느끼는지를 측정하고 25개 부문에 걸쳐 영국의 1,800개 이상의 조직에 대한 데이터를 표시하는 인디드의 직장 행복 점수에서 나옵니다.

행복도는 '나는 대부분의 시간 동안 직장에서 행복을 느낀다'라는 간단한 문장을 기반으로 전·현직 직원이 기업을 1~5점 척도로 평가할 수 있도록 하여 측정합니다.

설문 조사는 또한 소속감, 감사, 포용, 지원, 목적, 에너지, 학습, 성취, 신뢰, 유연성, 보상, 스트레스 수준, 만족도 및 관리자 지원에 대해 묻습니다.



인디드의 직장 행복 점수는 사이드 경영대학원 경제학 교수이자 옥스퍼드 대학 웰빙 연구 센터 소장인 Dr Jan-Emmanuel De Neve와 캘리포니아 대학의 심리학 교수인 Dr Sonja Lyubomirsky의 지도로 개발되었습니다.

조사 결과에 대한 응답으로 거의 100명의 영국 노동자들이 오늘(1월 25일 화요일) 런던의 트라팔가 광장에서 시위를 했습니다.

의료, 건설, 부동산 등 11개 분야의 근로자로 구성된 군중은 이모티콘이라는 보편적 언어를 사용하여 직업에 대한 국가의 감정을 전달하기 위해 풍선을 들고 있었습니다.

10명 중 1명은 6개월 만에 불행하다고 느낀다



10명 중 1명은 입사 6개월 만에 불행해지기 시작한다(이미지: SWNS)

행복은 특권이 아니라 일할 때 기본권이다

LaFawn Davis, 인디드의 환경 및 사회 수석 부사장

Jan-Emmanuel De Neve 박사는 다음과 같이 말했습니다.

“그래서 고용주는 조직의 감정적 맥박을 파악하고 직장 행복을 자주 측정하는 것이 좋습니다.



“그래서 저는 수천 개의 조직에서 쉽게 비교할 수 있는 강력한 직장 행복 척도와 그 동인을 고용주와 직원에게 제공하기 위해 인디드의 직장 행복 점수 개발에 참여하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.

'이것은 시작에 불과하며 이 점수가 영국 전역과 전 세계적으로 행복하고 번창하는 노동력 육성에 미치는 긍정적인 영향을 목격하게 되어 매우 기쁩니다.'

OnePoll을 통해 수행된 2,000명의 직원에 대한 지원 연구에 따르면 평균적인 직원은 매년 자신의 역할에 불만을 느끼는 데 5분의 1을 보냅니다.

걱정스럽게도 10명 중 1명(11%)은 새 직장에 들어온 지 6개월도 채 되지 않아 불행을 느끼기 시작합니다.

그러나 직장에서의 불행은 근무일에만 국한되지 않고 개인의 삶에도 연쇄적인 영향을 미치는 것 같습니다.

교육은 가장 행복한 분야로 선정되었습니다.

그러나 교육과 의료는 가장 행복한 상위 10개 부문에 선정되었습니다(이미지: SWNS)

4분의 1 이상(28%)은 직장에서 불행하다고 느끼기 때문에 삶의 다른 측면에서 즐거움을 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 인정한 반면, 22%는 직장에서 좌절감을 파트너에게 전가했다고 말했습니다.

거의 4분의 3(72%)은 직장에서의 불행이 신체적 및/또는 정신적 웰빙에 부정적인 영향을 미쳤다고 생각하며 44%는 수면을 취하고 43%는 에너지가 부족합니다.

불행한 근로자의 3분의 1(33%)은 결과적으로 두통과 편두통(55%)과 함께 신체적 증상을 경험했습니다.

인디드의 환경, 사회 및 거버넌스 담당 수석 부사장인 LaFawn Davis는 다음과 같이 말했습니다.

“영국의 채용 공고가 팬데믹 이전 수준 이상으로 치솟았습니다. 노동 시장이 대유행의 부작용을 떨쳐 버리면서 Covid-19로 인한 조정은 구직자에게 유리하게 힘의 균형을 기울였습니다.

“고용주에게 이것은 직원 복지에 대한 총체적인 접근 방식을 취하는 것을 의미합니다. 그리고 우리의 직업 행복 점수를 통해 직원은 행복의 동인을 측정하여 개선할 수 있는 부분을 더 쉽게 확인할 수 있습니다.

“많은 영국 노동자들이 불행하지만 낙관론에는 이유가 있습니다. 대다수의 사람들은 직장에서 행복이 가능하다고 믿고 있으며, 일부 부문은 다른 부문보다 만족도가 높지만 모든 직장에서 행복이 가능하다는 것을 알고 있습니다.”

가장 행복한 상위 10개 부문:

  1. 교육
  2. 항공우주 및 방위
  3. 미디어 및 커뮤니케이션
  4. 정부 및 공공 행정
  5. 정보 기술
  6. 비영리 및 NGO
  7. 인적 자원 및 인력
  8. 개인 소비자 서비스
  9. 호텔 및 여행 숙박 시설
  10. 보건 의료

가장 행복하지 않은 상위 ​​10개 부문:

  1. 부동산
  2. 관리 및 컨설팅
  3. 자동차
  4. 통신
  5. 레스토랑 및 식품 서비스
  6. 보험
  7. 조작
  8. 운송 및 물류
  9. 예술, 엔터테인먼트 및 레크리에이션
  10. 소매 및 도매